10 دلیل برای تجربه کاری معماران در دفاتر بزرگ معماری
بعد از فارغ‌التحصیلی، دانشجویان رشته معماری خود را برای ورود به بازار کار و انتخاب اولین شغل خود آماده می‌کنند. اغلب بدون داشتن تجربه و دانش کافی، انتخاب محل کار را براساس فرصت‌های اولیه به طور غیرتاملی انجام می‌دهند، بدون در نظر گرفتن اینکه محیط کاری بزرگ یا کوچک است. آنها ممکن است هر دو را تجربه کنند یا انتخاب‌های خود را برای آزمایش اندازه محیط کاری انجام دهند.
با این حال، این فرایند آزمون و خطا ممکن است بیشتر از حد لازم زمان ببرد و یا باعث تحمیل عناوین و لیبل‌های شغلی خاصی به آنها بدون انتخاب آگاهانه شود. این مقاله به معماران جوان کمک می‌کند تا انتخاب شغلی خود را با اطمینان بیشتری انجام دهند. و در ادامه مطلب از پورتال جامع مهندسین ایران، به دلایل کار در شرکت‌های بزرگ معماری خواهیم پرداخت.
۱۰ دلیل برای کار در شرکت‌های بزرگ معماری
در ادامه به بررسی ۱۰ دلیل برای تجربه کاری معماران در دفاتر بزرگ معماری می پردازیم.
۱- فرصت های بزرگتر
مردم، پروژه‌ها، فناوری، پایداری و سایر موارد موجود در این لیست، فرصت‌های بیشتری را نسبت به آنچه در یک شرکت معماری کوچک یافت می‌شود، به ارمغان می‌آورند. این فرصت‌ها به معنای قرار گرفتن در شانس‌ها و موقعیت‌هایی هستند که به افراد فرصت‌های بزرگتری برای پیشرفت شغلی و شخصیتی می‌دهد.
الگویی که شاید متوجه شده باشید این است که ایده‌های بزرگ به موارد بزرگ منجر می‌شود. دفاتر بزرگتر درآمدهای بیشتری کسب می‌کنند و این باعث می‌شود منابع بیشتر و حقوق بیشتری نیز به دست آید. این موضوع به جذب بهترین استعدادها کمک می‌کند و محصولات بهتر و بالاترین سطح خدمات به مشتریان را فراهم می‌آورد. اما فراموش نکنید که برای ورود و باقی ماندن در شرکت‌های بزرگ نیز باید مهارت‌های بهتر و متفاوت‌تر را داشته باشید و یا تلاشی مضاعف انجام دهید!
۲- تعاملات اجتماعی
یکی از جوانب مهم درباره شرکت‌های بزرگ معماری، تعداد افراد مشغول به کار در آنها است. معماران اغلب از همکاری و تعامل با مردم لذت می‌برند و این به آنها فرصت خوبی برای پیشرفت در حوزه شغلی و شخصیت اجتماعی می‌دهد.
تعاملات اجتماعی و همکاری با افراد در حوزه شرکت‌های بزرگ معماری بسیار ارزشمند هستند. معماران اکثراً از فعالیت در یک محیط کاری که شامل ارتباط و همکاری با افراد است، لذت می‌برند. این تعاملات اجتماعی به آنها فرصت عالی برای توسعه حرفه‌ای و شخصیت اجتماعی می‌دهد.
یکی از مزایای همکاری با افراد در حوزه معماری، این است که معماران با تعداد زیادی از صاحبان کسب و کار، سازمان‌ها و افراد دیگر در ارتباط هستند. این ارتباطات می‌توانند به صورت همکاری در پروژه‌های مشترک، شرکت در کنفرانس‌ها و نمایشگاه‌های معماری، و شرکت در جوامع حرفه‌ای معماری بروز یابند. این تعاملات اجتماعی به معماران امکان می‌دهد تا با افرادی با تجربه و دانش متنوع در صنعت معماری آشنا شوند، از تجربیات آنها بهره‌برداری کنند و شبکه حرفه‌ای خود را گسترش دهند.
۳- پایداری بیشتر
یکی از مزایای شرکت‌های بزرگ معماری، داشتن پایداری بیشتر است. از نظر اقتصادی، شرکت‌های بزرگتر معمولاً از ثبات بیشتری برخوردارند نسبت به شرکت‌های کوچکتر و جوانتر. این شرکت‌ها اغلب به صورت تخصصی‌تر متخصصانی همچون کارمندان حسابداری، دپارتمان بازاریابی، مشاوران حقوقی تمام وقت و متخصصان اداره ساخت و ساز را در استخدام دارند. این نوع از متخصصان عموماً در شرکت‌های کوچکتر معماری به طور مداوم استخدام نمی‌شوند، اما در شرکت‌های بزرگتر دقیقاً این متخصصان می‌توانند از سقوط در شرایط سخت تر به دنبال طوفان‌ها جلوگیری کنند.
۴- قابلیت تخصص
یکی دیگر از مزایای شرکت‌های بزرگ معماری، قابلیت تخصص بیشتر است. در شرکت‌های کوچک معماری، کارمندان معمولاً وظایف متعددی را بر عهده می‌گیرند. برای مثال، مدیر اصلی ممکن است تمام طرح‌ها را طراحی کند و یا حتی در تهیه پیش‌نویس‌ها نیز کمک کند. اما در یک شرکت بزرگ، کارمندان در زمینه‌های مختلف آموزش می‌بینند و سپس می‌توانند تخصصی‌تر و متمرکزتر شوند. این به شما امکان می‌دهد تا در حوزه‌هایی که برتری دارید کار کنید و به طور روز به روز در آن حرفه‌ای‌تر شوید!
۵- کار با متخصصین هر حوزه به صورت مجزا
در یک دفتر معماری بزرگ، شما معمولاً با متخصصین مختلفی سر و کار خواهید داشت. این متخصصین می‌توانند شامل موارد زیر باشند:
- مدیر پروژه
- کارشناسان فاز دو
- کارشناسان کاربری ساختمان: از طراحان بیمارستان، هتل، مدرسه و غیره
- کارشناسان مالی و تیم بازاریابی اختصاصی
این متخصصین سطح بالایی از خدمات را به مشتریان ارائه می‌دهند و همکاری با آنها فرصتی فوق‌العاده برای یادگیری است. آنها می‌توانند به شما راهنمایی‌ها و توصیه‌های ارزشمندی ارائه دهند و باعث بهبود مجموعه‌ای از مهارت‌ها شده و به شما در پیدا کردن علاقه شخصی و توسعه آن در طول زمان کمک کنند. در واقع، در دفاتر بزرگ به دلیل تنوع و تخصص مختلف، شما می‌توانید فرآیند را بهتر درک کنید و با ویژگی‌های شغلی هر تخصص بیشتر آشنا شوید و آن را برای فعالیت‌های آینده خود بیشتر در نظر بگیرید.
۶- مزایای خدماتی بهتر
سود بیشتر به شرکت‌های بزرگ این امکان را می‌دهد که در بهترین موارد سرمایه‌گذاری کنند و به شما امکان می‌دهد سطح بالاتری از خدمات را به مشتریان خود ارائه دهید. برخی از این گزینه‌ها عبارتند از:
- بهترین کامپیوترها و نرم‌افزارها
- ابزارهای پیشرفته مدل‌سازی مانند پرینترهای سه‌بعدی و برش لیزری
- فناوری واقعیت مجازی
- مبلمان ارگونومیک
سرمایه‌گذاری صحیح در این موارد می‌تواند بازگشت سرمایه بسیار بیشتری نسبت به هزینه اولیه فراهم کند. به عنوان مثال، ارتقاء از نرم‌افزار اتوکد به Revit یک گام گران‌قیمت و دشوار است. به همین دلیل، بسیاری از دفاتر معماری کوچک از آن غافل شده‌اند. با این حال، Revit توانایی ساده‌سازی اسناد طراحی و در نتیجه ارائه طرح‌های با کیفیت بالاتر و سود بیشتر برای شرکت را دارد. بنابراین، سرمایه‌گذاری در این ابزارها زمان بیشتری را به طول می‌انجامد و به شما اجازه می‌دهد در شرکت‌های بزرگ با ابزارهای به‌روزتر کار کنید و مهارت‌های به‌روزتری را کسب نمایید.
۷- جبران خسارت و مزایای بالاتر
شرکت‌های معماری بزرگتر به طور کلی درآمدهای بیشتری کسب می‌کنند، که این امر منجر به پرداخت حقوق بالاتر به کارمندان آنها می‌شود. این اتفاق به دلیل اندازه بزرگتر و قدرت بیشتر این شرکت‌ها در بازار رقابتی رخ می‌دهد. شرکت‌های معماری بزرگتر به طور معمول پروژه‌های گسترده و پیچیده‌تر را به دست می‌گیرند که هزینه‌های بیشتری را به همراه دارد و در نتیجه سود بیشتری را تولید می‌کند.
علاوه بر این، با افزایش سطح تجربه، شکاف درآمدی بین شرکت‌های معماری کوچک و بزرگ بیشتر می‌شود. معمارانی که تجربه و مهارت‌های فنی پیشرفته‌تری دارند، معمولاً مورد تقاضا قرار می‌گیرند و به شرکت‌های معماری بزرگتر می‌پیوندند. این شرکت‌ها به دلیل قدرت و تأثیر بیشتری که دارند، قادرند به معماران با تجربه بیشتر حقوق و پاداش بهتری پرداخت کنند.
علاوه بر این، شرکت‌های معماری بزرگتر می‌توانند مزایای دیگری نیز داشته باشند. آنها معمولاً منابع و تجهیزات پیشرفته‌تری را در اختیار دارند که به معماران امکان می‌دهد از بهترین ابزارها و فناوری‌ها در فعالیت‌های خود استفاده کنند. همچنین، شرکت‌های بزرگتر معمولاً تیم‌های بزرگی را دارند که از تنوع و تخصص‌های مختلف برخوردار هستند. این تنوع در تیم‌های کاری به معماران امکان می‌دهد تا از تجارب و دانش همکاران خود بهره‌برداری کنند و به عنوان یک تیم قدرتمند عمل کنند.
۸- پروژه های متنوع
همواره وقتی به افراد می‌گویید که معمار هستید، سؤال مسکن یا تجاری را مطرح می‌کنند. اگرچه معماری بسیار پیچیده‌تر از این است، اما به طور معمول شرکت‌های معماری کوچکتر تمرکز خود را بر روی یک یا دو نوع استفاده از ساختمان محدود می‌کنند، که بیشترین تعداد آنها مسکن است. اما در شرکت‌های معماری بزرگتر، علاقه‌مندی برای کار در انواع مختلف ساختمان‌ها وجود دارد، مانند خانه‌های مسکونی، شهرک‌های مسکونی، ساختمان‌های اداری، فروشگاه‌ها، هتل‌ها، ساختمان‌های عمومی و غیره. هر چه شرکت بزرگتر باشد، می‌توانید در طول زمان به انواع مختلف پروژه‌ها برخورد کنید و در آنها شرکت کنید.
۹- پروژه های بزرگ
اگر علاقه‌مند به پروژه‌های بزرگ دارید، در یک شرکت بزرگ فرصت بیشتری خواهید داشت. به طور کلی، پروژه‌های ساختمانی بزرگتر و پیچیده‌تر توسط شرکت‌های معماری بزرگ انجام می‌شوند، زیرا بیشتر مشتریان تمایلی به همکاری با یک شرکت کوچک ندارند که منابع و تجربه آن محدودتر است. در واقع، کار در پروژه‌های بزرگ باعث می‌شود شما در انجام کار بزرگتری سهم داشته باشید.
۱۰- رسیدن به جغرافیایی بزرگتر
دفاتر معماری بزرگتر علاقه‌مند به ایجاد شبکه‌های وسیع‌تر هستند. آنها به طور معمول در صدر صنعت ساختمان هستند و به همین دلیل امکان فعالیت در نقاط دیگر جهان برای آنها وجود دارد. به عنوان مثال، شرکت بزرگ معماری HOK بخشی دارد که فرودگاه‌ها را در مکان‌های دورافتاده مانند هند، قطر و بانکوک اجرا کرده است. در یک شرکت ۱۰ نفره، به طبع شما به این امکانات دسترسی نخواهید داشت!
